こんにちは！御祓川大学インターン生の岡野椋哉です！
木曜日7：00～9:00で行っている朝活ABDについてのレポートです！
今朝は4人の方に参加していただきました。
アクティブ・ブック・ダイアログ（ABD）とは、一冊の本を、その場で自分の範囲を決めて読んで、時間を設けてスライドにまとめます。
その後にスライドの内容を発表して、対話を行う読書会です！
今回は「ティール組織」の全体性を醸成するための実際の取り組みや、慣行をどう変化させていくかという内容がメインでした！
今回から、初めて参加していただいた五月女さんの会社でも、ピラミッド型の組織からティール組織へと変化し始めているそうです。
そこから深堀りして、実際にティール組織へと変化する際の実際に感じている難しさについて話し合いが進みました。
具体的には、分かりやすい事業の拡大やお金を目的としたことと、ティール組織としての存在目的のバランスが難しいとのことでした。
売上を第一にしない会社にすることや、社員の意識が外発的動機から内発的動機に方向を転換させる取り組みは、難しい取り組みであると同時に、将来性のある会社へと変わっていくきっかけであると感じました！
次回の朝活ABD(ティール組織)は7月14日です！
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